参加工作之后，想必大部分人都非常清楚，成为公司的正式员工之后，实际索道的工资比所说的工资要稍微少一点。之所以会这样，是因为每个月的工资里都要扣除一定的金额，这也就是所谓的税费。每一个国家在这方面所征收的费用都不一样，今天我们来全面的了解一下韩国工资要交多少税费，通常情况下是按照什么样的税收比率来进行计算的。
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韩国工资的扣费项目标准和每一个国家存在一定的区别，劳动合同上的工资并不是所谓的实际收取工资，通常情况下韩国正式参加工作的工作人员收入越高，那么扣除的金额就会越大，保险金额主要指的是四大保险税金主要指的是个人所得税，具体的比例要根据实际情况来。韩国的国民年金是强制性的养老保险，其中支付的金额有9%是来源于工资。
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在韩国劳动者每个月的工资当中，都要扣取4.5%的比例作为国民年金。除了这方面以外还有健康保险，这也是强制性的健康保险，一般都是按照6.12%的比例来进行的，因此劳动者的工资中要扣除3.06%作为健康保险。雇佣保险一般会从劳动者的工资中扣除0.65%。勤劳所得税是按照年薪的收取标准来进行计算的。
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在韩国，如果你的年薪在1200万以下，那么就是按照6%来收取的，如果是4600万以下，那么就是按照15%来进行收取的，8800万以下是按照24%的比例来进行计算的，1亿5000万以下是按照35%的比例来进行计算的，5亿以下是按照38%的比例来进行计算的，5亿以上是按照40%的比例来进行计算的。
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