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澳大利亚457雇主担保签证适合谁?

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2015-04-16  来源:居外

澳洲移民

就在前两天,美国移民局公布了仅在7天内(4月1日~7日),他们就已收到了超过23.3万份的H1B签证申请。美国工作签证对于中国留学生来说,不再代表着个人的能力,而是“你是否是个幸运的人”。

本期,我并不想对“难获美国工签”展开讨论或是发表个人意见与见解,而是借助这个话题抛砖引玉——澳大利亚457工作签证。

457雇主担保签证(Employer Sponsored Visas)

457雇主担保工作签证,是一种有效期为4年的商务工作签证。期间可以多次往返和携带家属同行,同行的未成年子女可免费就读公立学校。在持有该签证有效期间,若在澳大利亚工作满2年,可以申请186永久居民(即PR)。

在独立技术移民和投资移民政策不断收紧的情况下,雇主担保移民渐渐突显出其优势与竞争力,成为留学生、技术人员与公司高管获得永居的一种选择。

457签证的2个主要类型

  • 海外雇主担保

这个适用于海外公司希望在澳大利亚设立分支或者办事处并且向澳大利亚输送重要员工以扩大其海外业务。

  • 标准雇主担保

这个适用于在澳大利亚经营的企业,并且希望担保海外员工为其工作。

申请3步骤

  • 雇主申请成为担保人
  • 提名与签证申请人符合的职位
  • 员工申请他们的签证

在签证有效期内,申请人只能为担保人工作。但随行配偶可为任意雇主工作,或随意更换雇主。另外,主副申请人必须购买私人医疗保险。因为作为一个临时居民,并不能享受澳大利亚全国医疗保险,除非申请人自己的国家享受与澳大利亚互惠安排。

目前,除了类似于技工以外的职位,雇主即使没有找到合适的澳洲本国员工,也无需向澳洲移民局提交证明。但是,必须承诺用工资支出总额的1%或拿出总支出成本的2%去培养澳洲本国员工。新成立企业与海外雇主不符合该要求。

此外,只有出现在澳洲移民局职位清单上的职位才有资格成为拥有457签证的职位。

工资福利457签证持有人享有与当地员工同等工资——不低于年收入5.39万澳元+养老金(工资*9.5%=个人养老金)。这就是所谓的“市场价格”。如果企业中没有同等职位的澳洲员工,相关机构如Four corners会用其他方式进行评估。

签证申请人必须符合所雇职位的学历/或工作经验。457类签证虽没有年龄限制,但申请人一旦年龄超过50周岁,申请永居签证会变得非常复杂。

457签证需要申请人提供英语能力凭证。申请人需达到雅思每门课最低各5分的要求。除非申请人接受过5年或以上高中水平或更高水平的英语授课教育。

如果所招聘职位的工资水平在每年9.64万澳元+养老金的话,则不需要满足英语能力要求。需注意的是,对于在雇主担保下才申请永居签证的人,如果希望避免英语资格证明,工资水平必须在18.0001万澳元+养老金以上。

注:2014~15年为澳洲财政年,养老金为9.5%。每年都会有所调整

如何从457签证转永居签证

457签证申请人可以通过申请186或者187(如果在边远地区)类签证获得澳大利亚永久居住权。以下介绍两类:

  • 457过度类

适用于在持有457类签证的情况下已为雇主工作2年,然后由雇主担保申请永居签证。

  • 直接入境类

这类是指,雇主可以在任何时候担保员工申请永居签证。申请人需要通过职业技能评估并且拥有在任意国家至少3年以上与招聘职位相关的工作经验。

如果申请人的年龄在50周岁或以上,必须在持有457类签证的情况下为担保雇主工作4年,每年的收入根据Fair Work High Income Threshold的情况下高于13.3000万澳元。

实际上,如果188或132类签证不适用于一些中企老板,他们就可以通过申请457签证来澳洲。

如果可以在澳大利亚开设分支公司,那么海外担保人的选择是最好的,但海外企业必须保持运行。如果不能,可以通过在澳大利亚成立公司,以自雇形式申请457类签证或者担保任何人为其公司工作。由此,澳大利亚公司的商业计划和如何获得启动资金将对整个签证申请来说非常重要。

显然,457类签证的确非常适用于想移居并工作在澳大利亚的人士。不过,一旦申请成功,就必须在澳洲生活和工作。

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