进入2016年第二个季度，总体感觉英国政府对企业家移民政策把控和监管相对放松了很多。 从目前看到的数据来看，如果按照目前的数据统计趋势，今年中国地区的企业家移民的申请数量和通过率形势相对会比较乐观，应该比2015年有明显的提升。
目前的实战反馈中透露了一个信息，即英国移民局对于企业家移民的政策审核方向有了相对明确的标准：
企业家移民首签——相对放松
今天要重点谈的是，针对那些目前仍然在英国即将毕业或刚毕业的申请人，如何加强自己的工作经验及如何证明自己的工作经验。
简言之，GET当中一定会有2个问题：
对于暑期实习或家里安排的假期零工，很难被ECO所认可和接受，更加难以用来加强自己真正在英国创业的可行性。 但是对于那些目前仍在校园的申请人，又无法提供有效的可信的工作证明。目前我们看到的一个比较实际有效的方法是： T5+T1组合。如果申请人持有T5签证，在所感兴趣的行业或公司中有一段时间，至少3个月的全职实习，对后续申请英国企业家移民是有很大帮助的。
如何获得T5临时工作签证
关于T5的文章，网络上有很多分享，本文仅就关键点做一个分析和判断。 简单总结如下：
解决方法——“彼得森 T51 管培生计划”
获得T5后，尽可能在雇主处多积累工作经验，加强对英国商业模式的理解，特别是针对性培训，将极大提高后期企业家移民成功机率。
啰嗦一句：能否顺利通过英国企业家移民，其实很大程度上靠的是能力。从执行力到商业思维到性格，这些是决定成功的关键因素。
企业家移民续签——日趋严格
从第一季度操作的企业家移民续签来看，明显的与首签形成了很明显的对比。续签的审核力度和细节已经被完全的细化和量化。从用工数到小时数，到最低工资，到FPS的细节标准。
关于续签的基本信息，也可以参照上一期的文章《实用指南分享！英国企业家移民续签之——就业岗位创造计算！》。
需要提醒大家注意的是，2016年4月6日后，移民局对于续签的审核细节当中，增加了很多特定的要求，例如：
近来西班牙中国律师事务所接到了不少有意办理西班牙投资移民和已经在西班牙取得了正式投资移民身份的客人的多次来电来函咨询，大家表示纷纷表示，媒体目前公布的基本信息远远不能解答大家在实际生活中遇到的一些疑问。应广大客户要求，西班牙中国律师事务所季奕鸿主任律师就大家广泛关注的重点问题统一做出整理解答。【阅读原文】
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